La licenciada en psicología y coordinadora de talleres de la Universidad Favaloro, Rocío Giménez, analizó en diálogo con Radio Buenos Aires AM 1350 las distintas herramientas para afrontar la búsqueda laboral y la orientación vocacional en la actualidad. Durante la entrevista, la especialista detalló las exigencias de los portales de empleo y remarcó la importancia del formato de los documentos digitales al señalar que "cuando lo cargamos a un portal, cargarlo en PDF". Asimismo, advirtió sobre el uso de herramientas de diseño y los sistemas de filtro automáticos: "mucha gente tiende a armar sus currículums con Canva", pero aclaró que "si el contraste del color, por ejemplo, la información está desordenada [...] eso, si estamos enviando a través de portales de internet, puede resultar en un filtro". A su vez, remarcó la necesidad de definir la propuesta de valor individual y destacó que "lo que elijamos estudiar o lo que elijamos trabajar [...] es algo que nos va a acompañar durante muchísimo tiempo nuestra vida".
En relación con el armado del currículum vitae y el sesgo en las selecciones, Giménez explicó que la dirección domiciliaria no constituye un requisito obligatorio en la presentación inicial, evitando así condicionamientos por distancias o traslados. Respecto a las instancias de selección presenciales o virtuales, la profesional propuso una lectura bidireccional del encuentro para reducir los niveles de estrés y frustración en los postulantes. Según su perspectiva, resulta fundamental comprender la entrevista como una evaluación de doble vía donde la persona que busca empleo también analiza si la propuesta se adecua a sus aspiraciones e intereses personales. Asimismo, la psicóloga informó que la Facultad de Ciencias Humanas y de la Conducta de la Universidad Favaloro dictará talleres gratuitos y virtuales de orientación laboral el martes 22 y el viernes 25 de septiembre de 18:30 a 20:30 horas.
Para acceder a todos los detalles de la entrevista, los consejos prácticos sobre el armado de presentaciones laborales y la información precisa para inscribirse en las actividades de la Universidad Favaloro, te invitamos a ver la entrevista completa en nuestro canal de YouTube.
En relación con el armado del currículum vitae y el sesgo en las selecciones, Giménez explicó que la dirección domiciliaria no constituye un requisito obligatorio en la presentación inicial, evitando así condicionamientos por distancias o traslados. Respecto a las instancias de selección presenciales o virtuales, la profesional propuso una lectura bidireccional del encuentro para reducir los niveles de estrés y frustración en los postulantes. Según su perspectiva, resulta fundamental comprender la entrevista como una evaluación de doble vía donde la persona que busca empleo también analiza si la propuesta se adecua a sus aspiraciones e intereses personales. Asimismo, la psicóloga informó que la Facultad de Ciencias Humanas y de la Conducta de la Universidad Favaloro dictará talleres gratuitos y virtuales de orientación laboral el martes 22 y el viernes 25 de septiembre de 18:30 a 20:30 horas.
Para acceder a todos los detalles de la entrevista, los consejos prácticos sobre el armado de presentaciones laborales y la información precisa para inscribirse en las actividades de la Universidad Favaloro, te invitamos a ver la entrevista completa en nuestro canal de YouTube.
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