“Hoy está demorando 5 años promedio en resolver un conflicto laboral y con este nuevo sistema estimamos que va a estar en un año y medio”, afirmó el ministro de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires, Gabino Tapia, en diálogo con Radio Buenos Aires AM 1350, al detallar la implementación del nuevo fuero laboral porteño tras el traspaso de competencias.
En una extensa entrevista, el funcionario explicó que la reducción de los tiempos judiciales se apoya en una reforma integral del sistema, que incluye la puesta en marcha de un nuevo código procesal, mayor oralidad en los procedimientos y la reorganización de los juzgados. Según señaló, el objetivo es agilizar los conflictos laborales, que hoy pueden extenderse durante años por acumulación de causas, vacantes en tribunales y demoras estructurales.
Tapia también remarcó que el nuevo esquema busca evitar el “stock de expedientes” y mejorar la eficiencia del servicio de justicia. En ese sentido, detalló que en la Justicia Nacional del Trabajo existen actualmente demoras significativas por la falta de cobertura de cargos y por los propios mecanismos procesales que permiten extender los tiempos de resolución.
Además, sostuvo que la reforma incorpora una instancia previa obligatoria de conciliación, con el objetivo de reducir la cantidad de causas que llegan a juicio. “Si el sistema funciona como se espera, el conflicto deja de ser un proceso de años y pasa a ser una resolución más rápida y previsible”, explicó.
Finalmente, el ministro destacó que la medida no solo busca beneficiar a trabajadores y empleadores, sino también impactar en la generación de empleo y en la previsibilidad económica. “La justicia es un servicio y tiene que resolver los conflictos lo antes posible”, concluyó.
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Tapia también remarcó que el nuevo esquema busca evitar el “stock de expedientes” y mejorar la eficiencia del servicio de justicia. En ese sentido, detalló que en la Justicia Nacional del Trabajo existen actualmente demoras significativas por la falta de cobertura de cargos y por los propios mecanismos procesales que permiten extender los tiempos de resolución.
Además, sostuvo que la reforma incorpora una instancia previa obligatoria de conciliación, con el objetivo de reducir la cantidad de causas que llegan a juicio. “Si el sistema funciona como se espera, el conflicto deja de ser un proceso de años y pasa a ser una resolución más rápida y previsible”, explicó.
Finalmente, el ministro destacó que la medida no solo busca beneficiar a trabajadores y empleadores, sino también impactar en la generación de empleo y en la previsibilidad económica. “La justicia es un servicio y tiene que resolver los conflictos lo antes posible”, concluyó.
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