El secretario de Convenios Colectivos de ATE Nacional, Flavio Vergara, cuestionó el plan de retiros voluntarios impulsado por el Gobierno nacional para reducir el empleo estatal y sostuvo que se trata de una forma de expulsión de trabajadores. En diálogo con Radio Buenos Aires AM 1350, afirmó que la medida se suma a un escenario de despidos, pérdida salarial y dificultades para sostener las condiciones laborales en la administración pública.
Vergara señaló que alrededor de 20.000 agentes estarían en condiciones de adherirse al programa, aunque advirtió que la posibilidad de elegir no elimina las presiones que, según denunció, atraviesan los empleados estatales. “Es claramente un despido extorsivo”, expresó, al referirse a la alternativa entre aceptar una compensación económica o permanecer en sus puestos de trabajo en un contexto que describió como de maltrato y deterioro laboral.
Cómo funcionan los retiros voluntarios
Durante la entrevista, el dirigente sindical explicó que el esquema contempla distintas modalidades según la edad y la situación previsional de los trabajadores. Entre las alternativas mencionadas, indicó que algunos empleados podrían recibir el 60% de su sueldo durante un máximo de 36 meses, con continuidad de los aportes jubilatorios y la obra social. Para otros trabajadores próximos a jubilarse, detalló que se ofrecerían pagos equivalentes a 18 sueldos, distribuidos en cuotas.
Vergara sostuvo que las compensaciones serían inferiores a las que corresponderían ante una indemnización por despido. También cuestionó las condiciones de pago y advirtió que el dinero recibido podría representar una solución transitoria para quienes atraviesan dificultades económicas, sin garantizarles una fuente de ingresos a largo plazo.
Críticas al ajuste y al funcionamiento del Estado
El representante de ATE Nacional también vinculó el programa con el recorte de políticas públicas. Como ejemplo, mencionó la finalización del programa Remediar y advirtió sobre las consecuencias que, a su entender, podría tener para las personas que dependen de la provisión gratuita de medicamentos.
Además, cuestionó el mecanismo de disponibilidad al que pueden ser enviados trabajadores de planta permanente. Según explicó, los empleados alcanzados dejan de cumplir sus tareas habituales, permanecen en sus casas y cobran una parte de sus salarios mientras esperan una eventual reubicación. Vergara afirmó que, en la práctica, ese procedimiento termina funcionando como una desvinculación progresiva.
ATE rechazó la medida y anunció una protesta
Vergara indicó que ATE ya expresó su rechazo al plan y planteó que la organización considera que la iniciativa constituye una forma de intimidación hacia los trabajadores estatales. En ese marco, anunció que el sindicato se movilizaría el miércoles a las 17 a la Quinta de Olivos para manifestar su oposición a las políticas del Gobierno.
El dirigente sostuvo que el reclamo apunta a defender los derechos laborales y las funciones del Estado al servicio de la comunidad. Sus declaraciones se produjeron en medio de la discusión por el programa de retiros voluntarios y sus posibles consecuencias sobre el empleo público nacional.
Para conocer más entrevistas, noticias de actualidad y análisis de los principales temas del país, visitá radiobuenosaires.com.ar, el sitio de Radio Buenos Aires AM 1350.
Vergara señaló que alrededor de 20.000 agentes estarían en condiciones de adherirse al programa, aunque advirtió que la posibilidad de elegir no elimina las presiones que, según denunció, atraviesan los empleados estatales. “Es claramente un despido extorsivo”, expresó, al referirse a la alternativa entre aceptar una compensación económica o permanecer en sus puestos de trabajo en un contexto que describió como de maltrato y deterioro laboral.
Cómo funcionan los retiros voluntarios
Durante la entrevista, el dirigente sindical explicó que el esquema contempla distintas modalidades según la edad y la situación previsional de los trabajadores. Entre las alternativas mencionadas, indicó que algunos empleados podrían recibir el 60% de su sueldo durante un máximo de 36 meses, con continuidad de los aportes jubilatorios y la obra social. Para otros trabajadores próximos a jubilarse, detalló que se ofrecerían pagos equivalentes a 18 sueldos, distribuidos en cuotas.
Vergara sostuvo que las compensaciones serían inferiores a las que corresponderían ante una indemnización por despido. También cuestionó las condiciones de pago y advirtió que el dinero recibido podría representar una solución transitoria para quienes atraviesan dificultades económicas, sin garantizarles una fuente de ingresos a largo plazo.
Críticas al ajuste y al funcionamiento del Estado
El representante de ATE Nacional también vinculó el programa con el recorte de políticas públicas. Como ejemplo, mencionó la finalización del programa Remediar y advirtió sobre las consecuencias que, a su entender, podría tener para las personas que dependen de la provisión gratuita de medicamentos.
Además, cuestionó el mecanismo de disponibilidad al que pueden ser enviados trabajadores de planta permanente. Según explicó, los empleados alcanzados dejan de cumplir sus tareas habituales, permanecen en sus casas y cobran una parte de sus salarios mientras esperan una eventual reubicación. Vergara afirmó que, en la práctica, ese procedimiento termina funcionando como una desvinculación progresiva.
ATE rechazó la medida y anunció una protesta
Vergara indicó que ATE ya expresó su rechazo al plan y planteó que la organización considera que la iniciativa constituye una forma de intimidación hacia los trabajadores estatales. En ese marco, anunció que el sindicato se movilizaría el miércoles a las 17 a la Quinta de Olivos para manifestar su oposición a las políticas del Gobierno.
El dirigente sostuvo que el reclamo apunta a defender los derechos laborales y las funciones del Estado al servicio de la comunidad. Sus declaraciones se produjeron en medio de la discusión por el programa de retiros voluntarios y sus posibles consecuencias sobre el empleo público nacional.
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